Le CEDS (Comité Européen de Dialogue Social) du Club Med a été créé en 1996.
Cette instance a été rendue obligatoire par une directive européenne pour toutes les entreprises comptant 1000
salariés au minimum et ayant au moins 150 salariés dans deux états membres de la communauté européenne.
Cette structure vise à renforcer le dialogue social européen au sein de l'entreprise. Elle permet à vos
représentants de se réunir, de rencontrer la Direction centrale, de recevoir des informations et de donner
leurs points de vue sur les stratégies et les décisions actuelles qui touchent l'entreprise et ses travailleurs.
Tous les travailleurs européens doivent être correctement informés et consultés sur les décisions de la
Direction. Votre délégué(e) est le représentant de votre pays au sein de cette instance. Il (elle) nous informe
de vos inquiétudes, vos demandes et des difficultés que vous rencontrez localement. C' est ensemble que nous élaborons des plans d'action et des propositions faites à la Direction afin d' améliorer votre situation.
Le Comité Européen de Dialogue Social du Clud Med est un instrument de la construction européenne par le
biais de l'EFFAT (La Fédération Européenne des Travailleurs du Tourisme) avec lequel il travaille en
collaboration.

. Il doit permettre de développer des approches européennes sur l'emploi
, la sécurité et les conditions de travail pour améliorer la protection de tous!
Il est devenu nécessaire de faire évoluer le dialogue avec la direction au niveau européen afin de mieux
comprendre cette Europe qui grandit de plus en plus vite et construire en notre sein une véritable solidarité
européenne qui puisse limiter les effets de la crise économique qui nous touche tous et certains pays encore
plus que d' autres.
Vos délégués du CEDS travaillent en ce sens et sont force de proposition auprès de la Direction. C'
est ainsi que plusieurs accords ont déjà été conclus, notamment sur la mobilité transnationale qui intègre le respect des
droits fondamentaux au travail ainsi que sur les conditions sociales de la mobilité des travailleurs qui doivent
être conforme au pays d'accueil.
Nous avons crée un site internet www.ceds-clubmed.eu qui vous permettra de prendre connaissance de nos
travaux en cours et des comptes rendus de réunions que nous avons avec la Direction centrale.
Nous avons besoin de vous pour agir dans l'intérêt de celles et ceux GE et GO qui par leur travail font le Club
Méditerranéeet pour rendre le plus agréable possible les séjours des GM.
source: www.ceds-clubmed.eu

more : http://www.ewcdb.eu/show_body.php?body_ID=209

Entre autres clubs j'ai travaillé à Palmyre, Opio, Da Balaia ...

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Comité Européen de Dialogue Social du Club Méditerranée

Le CEE / CEDS Comité Européen de Dialogue Social du Club Méditerranée a été créé en 1996 par un accord entre la direction du Club Med et l'EFFAT (European Federation of Trade Unions in the Food Agriculture and Tourism Sectors) (Fédération européenne des syndicats des secteurs de l'alimentation, de l'agriculture et du tourisme et des branches connexes). Autres accords en 2006, 2009, 2011

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Saga Club Med, Fosun Gagne en 2015

2 janvier 2015 : Andrea Bonomi décide de ne pas relever son offre et d'abandonner la plus longue bataille de l'histoire boursière française au profit de Fosun.

19 décembre 2014 : Fosun relève à nouveau son offre, à 24,60 euros par action, valorisant le groupe à 939 millions d'euros. L'AMF donne à Andrea Bonomi jusqu'au 7 janvier 2015, 18 heures, pour surenchérir éventuellement, et prévient qu'elle réduira les prochains délais de surenchère à 7 jours de Bourse contre 10 jours précédemment.

12 septembre 2014 : Fosun repart à l'assaut avec une surenchère à 22 euros par action, soit un euro de plus que le prix offert par Andrea Bonomi. Le fonds Ardian reste associé à l'offre, mais de façon très minoritaire. L'offre émane principalement de Fosun, redevenu le premier actionnaire du Club après le rachat de titres détenus par Ardian.

27 mai 2013 : Axa Private Equity (devenu depuis Ardian) et le conglomérat chinois Fosun annoncent leur intention de déposer une OPA (offre publique d'achat) amicale sur Club Med au prix de 17 euros par action. Le management du groupe de loisirs est associé au projet d'OPA.
En savoir plus sur

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Parmi mes autres clients:

Marriott International, Inc. est la première société de tourisme au monde. Aujourd'hui, Marriott International possède près de 3600 propriétés aux Etats-Unis et dans 71 autres pays ou territoires.

Pour apporter assistance lors des entretiens d’embauche, LE MERIDIEN, spécialiste dans le domaine du tourisme et des hôtels de luxe, utilise de manière ponctuelle les services de nombreux traducteurs et interprètes pour ses contrats internationaux.

more : www.marriott.fr

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D’ailleurs j’ai le plaisir de vous informer qu’il me reste des disponibilités pour assurer des missions d’interprétariat en France, en Belgique, en Autriche ainsi que ailleurs.
Mon objectif est de contribuer, par la qualité de mes interventions, à fidéliser vos missions avec vos clients.

Selection missions  2006:
-    anglais / français :     American Express, Disney Stores & TCP, Euronext, Lactalis,
Generali, Laboratoires Boiron, Veolia, Radio France, Sidley.
-    allemand / français / anglais:     EWSA-CESE, Metzeler, Renault, Murzan;Programmes
Européens, Swiss Life, Veolia.
-    grec / français / allemand / anglais :     Air Liquide, Areva, Chanel, Club Med, Eurochambers, Eurojust,
Lacoste, IBM, ING, Levis, Programmes Européens.

Je suis à votre disposition pour de futures missions. Les frais de déplacement sont parfois moins onéreux qu'on ne le pense !

Bien cordialement à vous.


Elef Vakalis

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2014

C'est la rentrée des classes en France. Mais au Japon ? En Norvège ? Quel rythme scolaire suivent les écoliers allemands ? Autant de questions auxquelles le tour du monde de la rentrée répond.
http://www.lemonde.fr/ecole-primaire-et-secondaire/video/2014/09/02/tour-du-monde-de-la-rentree-des-classes-en-4-minutes_4480099_1473688.html
:-)